陸地港啟動內(nèi)部講師培訓(xùn) 為“陸港學(xué)院”提前“造糧”

　　晉江新聞網(wǎng)3月7日訊 近期，福建陸地港集團(tuán)啟動“2016年內(nèi)部講師TTT培訓(xùn)”，為正在籌備并即將啟動的晉江陸地港“陸港學(xué)院”培養(yǎng)一支優(yōu)質(zhì)的內(nèi)部講師團(tuán)隊。

　　“‘陸港學(xué)院’是為了更好地進(jìn)行公司的干部儲備，提升員工及管理者的能力，形成內(nèi)部造血的機(jī)制。”晉江陸地港陸港學(xué)院執(zhí)行總監(jiān)、人力資源負(fù)責(zé)人劉小萍告訴記者，“管理者不僅要有好的管理能力，還要有培育人才的意識，這樣，不僅能保證人才不斷層，還能有效地減少人才的流失?！?/p>

　　據(jù)悉，晉江陸地港是一個整合了港口、保稅、快件、專業(yè)倉儲、信息服務(wù)、交易、金融、商業(yè)配套等現(xiàn)代化物流服務(wù)功能于一體的現(xiàn)代化內(nèi)陸口岸，公司對國際物流、跨境電商、冷鏈物流等方面的專業(yè)人才需求十分強(qiáng)烈，然而晉江現(xiàn)有的人才市場遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要。

　　面對這樣的現(xiàn)狀，“陸港學(xué)院”成了晉江陸地港2016年人才培養(yǎng)的其中一個重點項目。據(jù)了解，晉江陸地港“陸港學(xué)院”屆時將分為春秋兩季，借鑒大學(xué)的學(xué)制，每年設(shè)置不一樣的課程，公司全員參與，并設(shè)立年度評優(yōu)，通過營造學(xué)習(xí)的氛圍，將公司團(tuán)隊打造成一個學(xué)習(xí)型的組織，讓全員均具備較強(qiáng)的技能，進(jìn)而助推業(yè)績提升。

　　除了員工業(yè)務(wù)技能的提升，陸地港還希望通過“陸港學(xué)院”幫助員工盡快找到自己的職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)定位。劉小萍表示，年輕人十分看重個人的能力提升及職業(yè)規(guī)劃，對于這支平均年齡為28歲的年輕員工團(tuán)隊，企業(yè)自建商學(xué)院的培養(yǎng)模式，不僅可以整體提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)技能，還能幫助個人更快更清晰地規(guī)劃自己的職業(yè)未來，形成公司與員工互相扶持、共同成長的局面。

（記者_(dá)曾小鳳）