建行率先開啟稅收新政策下的企業(yè)年金支付業(yè)務

　　今年退休的老楊在5月底收到了首筆企業(yè)年金待遇。根據(jù)建設銀行提供的《年金稅收政策解讀與實務操作手冊》和個稅測算工具，他重新確定了年金的分期領取次數(shù)，相比原本選擇的一次性支付減少了9415元的個人所得稅。這讓老楊非常高興！

　　財政部、人力資源社會保障部、國家稅務總局于2013年底聯(lián)合下發(fā)了《關于企業(yè)年金職業(yè)年金個人所得稅有關問題的通知》(財稅〔2013〕103號)，明確了我國企業(yè)年金、職業(yè)年金的EET稅收模式，即在繳費及投資環(huán)節(jié)免稅、在待遇領取環(huán)節(jié)征稅，規(guī)范了企業(yè)年金、職業(yè)年金稅收政策，建立了免稅、延期征稅機制。稅收新政對企業(yè)年金業(yè)務的發(fā)展有著里程碑意義，但是對年金管理機構的業(yè)務操作和系統(tǒng)功能等提出了更高的要求。

　　記者從建行獲悉，建設銀行對國家政策進行詳細研究分析，修改有關業(yè)務流程，對業(yè)務系統(tǒng)涉稅功能進行升級改造，在業(yè)內(nèi)首家開啟了年金新政下的企業(yè)年金支付業(yè)務。同時，向客戶印發(fā)了《年金稅收政策解讀與實務操作手冊》，解讀政策變動細節(jié)和影響，指導客戶結合政策按照個人具體情況合理確定分期領取次數(shù)，從而減輕個稅負擔享受國家優(yōu)惠。本著維護員工利益、合規(guī)業(yè)務操作的原則，根據(jù)企業(yè)年金方案和政策規(guī)定，積極與企業(yè)、賬戶管理人研究，同監(jiān)管部門、托管人溝通，針對每個企業(yè)年金計劃逐個制訂個性化支付方案。同時，還組織部分客戶召開了政策座談會，現(xiàn)場解答客戶在繳費、支付等各個環(huán)節(jié)疑問。建設銀行養(yǎng)老金業(yè)務優(yōu)質高效的服務，讓老楊這樣今年新退休的企業(yè)職工不僅及時領取到了企業(yè)年金待遇，還按照國家政策享受到了合理的個稅優(yōu)惠。

　　作為中國養(yǎng)老金市場的主要參與者和養(yǎng)老金融服務的專業(yè)機構，建設銀行積極參與我國多層次養(yǎng)老保障體系的建設，致力于為廣大客戶提供各類養(yǎng)老保障細分市場的全面解決方案，養(yǎng)老金產(chǎn)品覆蓋各類年金計劃及員工福利計劃，可以滿足客戶多元化、個性化的養(yǎng)老保障需求。建設銀行秉承“忠于所托，為民養(yǎng)老”的服務理念，憑借資深的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)能力，正在為國內(nèi)眾多大型央企、集團性客戶、中小企業(yè)和事業(yè)單位等共計超過2萬家客戶提供專業(yè)的養(yǎng)老金管理服務，在養(yǎng)老金業(yè)務領域保持著同業(yè)領先的市場地位。

　　近年來，建設銀行先后榮獲《首席財務官》最佳養(yǎng)老金品牌獎、民生中國-中國養(yǎng)老金融最具領導力品牌、中國養(yǎng)老金融服務公眾滿意最佳典范品牌、中國養(yǎng)老金融服務最具競爭力品牌、中國銀行業(yè)協(xié)會養(yǎng)老金專業(yè)突出貢獻單位獎等多項重要榮譽，得到了社會各界的廣泛認可。