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晉江新聞網(wǎng)訊 在薪酬結(jié)構(gòu)中注重員工逐年積累的勞動貢獻(xiàn),工齡工資正成為晉江企業(yè)留人的一個“好招”。日前,晉江源泰皮革有限公司設(shè)立“工齡獎”,用以獎勵長年為公司作出貢獻(xiàn)的一線員工。
“設(shè)立這個獎項(xiàng)有利于穩(wěn)定我們的團(tuán)隊(duì),特別是保護(hù)了進(jìn)企業(yè)時間較長員工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,增強(qiáng)了員工對企業(yè)的向心力。”晉江源泰皮革有限公司總經(jīng)理陳志明告訴記者,他們企業(yè)的“工齡獎”有利于保證員工收入穩(wěn)定增長,“設(shè)置‘工齡獎’,我們會有更多人性化舉措來考核員工。無論對企業(yè)還是員工來說,這都將會是一種雙贏的局面?!?/p>
據(jù)了解,源泰皮革工齡十年以上的員工占總體員工的60%左右?!拔覀兤髽I(yè)為了這個‘工齡獎’已投入超過百萬元。”陳志明表示,當(dāng)前晉江民營企業(yè)用工吃緊,熟練工流動頻繁,“工齡獎”可以理解成企業(yè)主對員工勞動的尊重。“更體現(xiàn)了企業(yè)主的社會責(zé)任感,這顯然要比‘工齡獎’制度本身重要得多。它對于構(gòu)建和諧用工環(huán)境的意義不言而喻?!?/p>